Onboarding

Herzlich willkommen im REMSGOLD-Team! Unser Onboarding-Prozess ist darauf ausgelegt, Ihnen den Einstieg in Ihre neue Rolle so angenehm und effektiv wie möglich zu gestalten. Wir glauben, dass eine umfassende Einarbeitung der Schlüssel zu Ihrem Erfolg und Ihrer Zufriedenheit im Unternehmen ist.

Während des Onboardings werden Sie mit unseren Werten, der Unternehmenskultur und den spezifischen Anforderungen Ihrer Position vertraut gemacht. Sie erhalten Unterstützung durch erfahrene Kollegen, die Ihnen als Mentoren zur Seite stehen sowie Zugang zu wichtigen Ressourcen und Schulungen.

Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!

KENNTnisse

erwerben

Im Rahmen der theoretischen Ausbildung erhalten Sie umfassende Informationen über unsere Unternehmensstruktur, Produkte und Dienstleistungen sowie über relevante Branchenstandards. Diese Schulungen sind darauf ausgelegt, Ihnen ein solides Fundament zu bieten, auf dem Sie Ihre praktischen Fähigkeiten aufbauen können.

Praktische Schulungen

Die praktischen Schulungen sind darauf ausgelegt, das theoretisch Erlernte in realen Szenarien anzuwenden. Diese Schulungen bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld zu entwickeln. Im Vertrieb zählen dazu beispielsweise Mitfahrten mit einem Kollegen, der Sie in den ersten Wochen in Ihrem Gebiet begleitet.

Mentoren-

programm

Jeder neue Mitarbeiter wird einem erfahrenen Kollegen zugewiesen, der als Mentor fungiert und Ihnen während der Einarbeitungszeit zur Seite steht.